公司伙食太差怎么解决

公司伙食差可申请改善或劳动仲裁。若合同无餐补规定，公司调整合理；若有明确餐补约定，公司无故取消，则可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。不及时处理可能导致员工健康受损，工作积极性下降。
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不同情况处理方式：1. 合同无餐补规定时，可与公司沟通，提出改善伙食建议，争取公司理解与支持。2. 合同有明确餐补约定，公司无故取消，应收集证据，如餐补政策文件、工资条等，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司履行合同约定。
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常见处理方式为与公司协商改善伙食，或依据合同申请劳动仲裁。若合同无明确餐补，可与公司沟通争取改善；若有明确约定而公司违约，则应准备证据申请劳动仲裁。选择方式需根据合同内容和实际情况决定。