试用期内辞职，合同上没有要求做满一个月怎么

试用期内可以辞职，不受合同满月限制。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前3天通知用人单位解除劳动合同，这是劳动者的自由择业权。若用人单位存在违法行为，如欠薪等，劳动者可立即辞职。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、社保未缴纳等。
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试用期辞职常见方式有提前3天通知或立即辞职（用人单位违法时）。选择方式需根据用人单位是否违法决定，若用人单位合法，则提前3天通知；若存在违法行为，如欠薪，则可选择立即辞职以保护自身权益。
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试用期可辞职。操作如下：1.若用人单位合法，提前3天书面通知用人单位，表明辞职意愿，并保留通知证据；2.若用人单位存在违法行为，如未缴纳社保、拖欠工资，可立即辞职，并保留相关证据，如工资条、社保记录，以便后续维权。