工伤最低保障工资多少

工伤最低保障工资依据地区经济状况等因素确定，无固定数额。法律依据：《最低工资规定》指出，最低工资标准根据多种因素综合确定，包括职工收支、物价等，并适时调整。若不及时调整，可能影响工伤员工基本生活及康复。
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工伤最低保障工资需依法确定。具体操作：1. 了解当地最低工资标准，作为协商基础；2. 与企业协商不成，向工会或劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解无果，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求按照法律规定支付工伤最低保障工资。
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工伤最低保障工资处理方式包括协商、调解和仲裁。面对工伤工资争议，首选与企业协商；协商不成可申请调解；仍无法解决则提起劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维护权益。