上班突发自身疾病住院公司要承担吗

上班突发疾病住院,公司是否承担需视情况。依据《工伤保险条例》,非工伤单位不直接承担,但若无医保,单位需承担费用。未及时处理,员工可能面临医疗费用无着落的风险。
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上班突发疾病,处理方式需依法。如为工伤则公司承担,非工伤则看医保情况。有医保先报销,无医保找单位协商。选择时需根据实际情况判断。
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上班突发疾病,处理方式如下:1. 先判断是否为工伤,是则公司承担医疗费用;2. 非工伤时,检查单位是否购买医保,已买则通过医保报销;3. 若单位未买医保,需与公司协商承担医疗费用,或寻求法律援助维护权益。
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