离职时，这合法吗？
舟山市刑事律师咨询
2025-04-18
不合法，公司无权以此为由克扣工资。依据《劳动合同法》，劳动者正常辞职，用人单位克扣工资违法。若公司坚持克扣，可能面临劳动保障行政部门的处罚，且影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司克扣工资不合法。处理方式：1.与公司协商，要求支付全额工资，并保留相关证据；2.若协商不成，向劳动保障行政部门投诉，提交克扣证据；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或向劳动保障行政部门投诉。选择时，若希望快速解决且保持与公司的良好关系，可先尝试与公司协商；若协商无果，再采取法律手段。
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